Mercredi 29 juin 2016

Offre d’emploi : Chargé(e) des ressources humaines à Saint-Brieuc (22)

Poste en CDI :

  • avec lettre de mission,
  • statut du personnel de la Congrégation, Cadre au forfait jours,
  • basé à Saint Brieuc, avec déplacements en France,
  • à pourvoir pour janvier 2017.

Offre d’emploi : Chargé des Ressources Humaines (H/F)

La Congrégation des Filles du Saint Esprit, Congrégation religieuse, fondée en France au début du 18e siècle et actuellement présente dans 12 pays en Europe, Amérique du Sud, Afrique et aux Etats-Unis, recrute, pour la Province de France-Belgique-Hollande, son Chargé des Ressources Humaines (H/F).

  • Placé(e) sous l’autorité de la Sœur Économe provinciale Conseillère,
  • Attaché(e) au Gestionnaire de l’Économat Provincial avec lequel vous devez rechercher en permanence la cohérence dans l’action,
  • Et travaillant en lien étroit avec les Responsables de Communautés et les Associations et Communautés Employeurs.

Vos principales missions, dans l’esprit de la Congrégation et conformément à ses Valeurs, consistent à :

  • Gérer les personnels au service de la Province ou des Communautés, ce qui implique :
    > Répondre à la demande de la Sœur Econome pour lancer un recrutement et procéder aux embauches nécessaires, avec l’appui de partenaires locaux,
    > Veiller à la qualité des relations entre les personnes amenées à travailler ensemble
    > Mettre en place le compte-pénibilité pour chacun des salariés,
    > Assurer les entretiens professionnels nécessaires, et, le cas échant avec la sœur Économe, mener régulièrement les entretiens annuels d’évaluation.
  • Organiser et gérer le plan de formation de tous les personnels, ce qui implique :
    > Identifier et analyser les besoins de formations des différents services en cohérence avec les orientations de la Congrégation et des Communautés,
    > Élaborer le plan de formation dans le but de capitaliser et développer en compétences les activités confiées et de permettre aux salariés concernés d’accéder à une qualification professionnelle,
    > Mettre en œuvre les formations retenues et ce qui en découle.
  • Assurer une veille juridique permanente, ce qui implique :
    > Être force de proposition dans les domaines juridiques et RH,
    > S’assurer du respect des obligations légales de l’employeur dans le domaine RH, Sécurité, Hygiène, Conditions de travail, Sécurité et Traçabilité,
    > Conseiller les responsables des Communautés sur les sujets relevant de problématiques RH ou de management,
    > Mettre en place une Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences en fonction de l’évolution des besoins de la Province.
  • Organiser et mettre en place une ingénierie de formation au profit de tous les administrateurs bénévoles (laïcs ou religieux), représentant la Congrégation dans l’une ou l’autre association, ce qui implique :
    > Assurer la formation nécessaire pour que les membres de droit appelés à représenter la Congrégation au sein de divers Conseils d’Administration, soient à même d’exercer leur mission,
    > Identifier et analyser les besoins de formations des uns et des autres en cohérence avec les orientations de la Congrégation,
    > Assurer une veille juridique sur la législation des différents secteurs représentés, notamment des EHPAD,
    > Suivre les différentes propositions des partenaires professionnels ou inter-religieux.

Profil :

  • Homme/femme d’ouverture et de dialogue, vous possédez une formation supérieure dans les domaines RH / Formation / Juridique et Social.
  • Votre connaissance du monde ecclésial et/ou du monde associatif et votre formation chrétienne font de vous une personne capable de vous adapter aux réalités d’une Congrégation religieuse apostolique.
  • Vos compétences dans les domaines de la formation professionnelle continue, de la GPEC, du recrutement et du droit social sont réelles.
  • Votre expérience professionnelle vous a permis de développer vos compétences dans un poste équivalent, en structure d’Église ou non.
  • Vous êtes à l’aise en anglais.

Qualités requises :
Votre sens de l’écoute et du dialogue est avéré. Vous possédez une bonne aptitude à l’analyse, à la synthèse et au discernement. Vous avez le sens des responsabilités et êtes autonome et polyvalent. Rigoureux(se) vous manifestez un dynamisme et une volonté d’action. Vous êtes pragmatique, organisé et faites preuve de capacité d’adaptation et de qualités relationnelles vous permettant de collaborer en interne de manière étroite, en particulier avec la Sœur Économe.

Poste en CDI :

  • avec lettre de mission,
  • statut du personnel de la Congrégation, Cadre au forfait jours,
  • basé à Saint-Brieuc, avec déplacements en France,
  • à pourvoir pour janvier 2017.

Adressez votre candidature (lettre de motivation + CV + prétentions) par mail à : severine.bailleul chez dgeconseil.com sous la référence CFSERH22, à l’attention de Paul Demurger/Hubert Robinne, Cabinet DGE Conseil.

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