Le service de la Pastorale des jeunes du diocèse de Saint-Brieuc recherche un(e) responsable diocésain(e) pour :

Veiller et porter, en équipe diocésaine, la mission d’Évangélisation des jeunes en définissant quelques priorités pastorales

• Constituer et coordonner une petite équipe diocésaine de Pastorale des jeunes en collaboration plus directe avec le prêtre accompagnateur
• Définir les axes essentiels de l’évangélisation des jeunes en tenant compte des attentes du public concerné et des orientations diocésaines.
• Animer une équipe diocésaine
• Constituer une équipe diocésaine avec les coordinateurs de zone et les services diocésains concourant à la Pastorale des Jeunes
• Développer des propositions spirituelles pour les acteurs de la Pastorale des jeunes

Conduire et mettre en œuvre les propositions diocésaines et locales de la Pastorale des jeunes

• Assurer l’organisation d’événements proposés par la Pastorale des jeunes (pèlerinages, journées diocésaines…)
• Soutenir et encourager les initiatives locales
• Travailler en collaboration avec les divers acteurs de la Pastorale des jeunes ou autres (Service de catéchèse et du catéchuménat, service des vocations, D.D.E.C, Aumônerie de l’Enseignement Public, Mouvements, Service des pèlerinages…). Une collaboration plus étroite existe avec le Service des Vocations.
• Développer la communication des événements de la Pastorale des jeunes sur divers supports.

Veiller à l’accompagnement et à la formation des personnes qui œuvrent à l’évangélisation des jeunes dans le diocèse

• Accompagner les salariés et les bénévoles, aider à relire les missions confiées, aider en cas de difficultés.
• Veiller à la formation des accompagnateurs.
• Rencontrer fréquemment les acteurs au niveau local.

Participer à diverses instances pastorales diocésaines, régionales et nationales

• Participer aux rencontres annuelles des responsables de services diocésains
• Collaborer avec les pastorales des jeunes de la province de Rennes
• Participer aux rencontres du Service National de l’Évangélisation des Jeunes et pour les Vocations (S.N.E.J.V.) et en promouvoir les ressources

Profil recherché :

Cette mission nécessite certaines compétences, telles que :

• Justifier d’une expérience en Église.
• Animer, coordonner et dynamiser un service diocésain
• Identifier et analyser son environnement pastoral
• Travailler en équipe.
• Travailler avec des adolescents, des jeunes et des adultes
• Connaissance de la gestion des accueils collectifs de mineurs.
• Concevoir, organiser, accompagner la mise en œuvre de projets.
• Communiquer, en interne et en externe.
• Maîtriser l’outil informatique et les divers outils de communication.

Formations requises :

• BAFA BAFD
• Expérience professionnelle dans l’animation
• Formation spirituelle, théologique ou biblique

Niveau d’étude : Niveau Bac+2 au moins
Expérience professionnelle : 2-5 ans
Entrée en fonction : 1er septembre 2024
Contrat et temps de travail : CDI temps plein (1600h annualisées)
Salaire : selon grille conventionnelle
Lieu de travail : Maison Saint-Yves, 81 rue Mathurin Méheut, 22000 Saint-Brieuc
Candidature : CV + lettre de motivation à adresser au Service des ressources humaines
Mylène DUAULT- RRH – mylene.duault@diocese22.fr – Maison Diocésaine St Yves, 81, rue Mathurin Méheut , CS 44224, 22042 SAINT BRIEUC cedex 2

La paroisse Notre-Dame de la Mer recherche un Coordinateur(trice) de la Catéchèse.

En Collaboration avec le Curé, vous accompagnez la paroisse dans l’élaboration, la mise en œuvre et la relecture de son projet catéchétique. Vous formez et accompagnez les acteurs de la catéchèse de l’enfance et veillez à l’organisation matérielle du projet catéchétique et au management qu’il nécessite.

Capacités à (aptitudes) :

• Créer du lien, créer un climat positif et dynamique …
• Organiser des temps forts
• Animer des réunions de catéchistes et de parents
• Travailler en équipe.
• Fixer des objectifs
• Discerner des enjeux pastoraux en lien avec le curé et l’EAP et discerner les avancées positives.

Qualités requises :

• Disposition à l’écoute
• Dynamisme
• Discrétion
• Bonne connaissance de l’Église
• Expérience catéchétique exigée

Formation : Une formation pastorale continue est proposée en lien avec le Service diocésain de Formation et le service diocésain de la Catéchèse.

Statut de Laïc en Mission Ecclésiale

Niveau II de la grille de classification de l’accord collectif diocésain.

Temps partiel annualisé.

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’envoyer votre candidature à l’attention du Père Roland LE GAL : paroisse.nddelamer@diocese22.fr

La paroisse Notre-Dame de la Baie recherche un Coordinateur(trice) de la Catéchèse.

En Collaboration avec le Curé, vous accompagnez la paroisse dans l’élaboration, la mise en œuvre et la relecture de son projet catéchétique. Vous formez et accompagnez les acteurs de la catéchèse de l’enfance et veillez à l’organisation matérielle du projet catéchétique et au management qu’il nécessite.

Capacités à (aptitudes) :

• Créer du lien, créer un climat positif et dynamique …
• Organiser des temps forts
• Animer des réunions de catéchistes et de parents
• Travailler en équipe.
• Fixer des objectifs
• Discerner des enjeux pastoraux en lien avec le curé et l’EAP et discerner les avancées positives.

Qualités requises :

• Disposition à l’écoute
• Dynamisme
• Discrétion
• Bonne connaissance de l’Église
• Expérience catéchétique exigée

Formation : Une formation pastorale continue est proposée en lien avec le Service diocésain de Formation et le service diocésain de la Catéchèse.

Statut de Laïc en Mission Ecclésiale

Niveau II de la grille de classification de l’accord collectif diocésain.

Temps partiel annualisé.

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’envoyer votre candidature à l’attention du Père Pierre BEDFERT : paroisse.nddelabaie@diocese22.fr

Le MRJC (Mouvement Rural de Jeunesse Chrétienne) est une association d’éducation populaire gérée et animée par des jeunes de 13 à 30 ans. Il offre la possibilité aux jeunes ruraux, sans distinction de genre, d’origine et de religion, de vivre des expériences d’engagement, de citoyenneté et d’exercer des responsabilités associatives. Les projets visent à favoriser l’intégration socio-économique des jeunes, dans les territoires ruraux, dans une visée de transformation sociale. Le MRJC se veut également acteur du développement des territoires. Enfin, le mouvement amène à se questionner sur notre rapport aux autres et sur la religion. Il organise à cette fin des formations et séjours éducatifs ou toutes autres activités utiles.

La permanence est une forme d’engagement au sein du MRJC permettant aux jeunes de vivre une première expérience professionnelle. Nous la percevons comme une formation durant laquelle le ou la permanent/permanente acquiert progressivement les compétences indiqués par le profil de poste. Un ou une permanent/permanente travaille au MRJC Côtes d’Armor pour faire vivre, avec les bénévoles, le mouvement et inviter de nouveaux/nouvelles jeunes à vivre une expérience d’engagement. Un accompagnement est prévu au sein des missions par des personnes bénévoles référentes tout au long de l’année.

Nous recherchons un.e animateur.trice permanent.e en CDI à temps plein (35h/semaine). Il/elle sera amené·e à travailler dans le bureau situé à Saint Brieuc et à faire de nombreux déplacements dans différentes zones du département.

Les missions

• Animation

1. Mobilisation et sensibilisation de jeunes au projet de l’association
2. Rencontre et animation du réseau (paroisses, adultes, jeunes, associations…)
3. Animation d’équipes de jeunes (montant des projets d’animation en milieu rural)
4. Impulsion à la création d’équipe avec des animateurs et animatrices bénévoles
5. Participation à des événements locaux
6. Organisation et animation de séjours éducatifs en été

• Accompagnement et formation

1. Accompagnement des parcours d’engagement associatif bénévole
2. Formation à l’animation et à ses outils pour les jeunes
3. Formation à l’animation à la méthodologie de projets en lien avec les bénévoles
4. Organisation de formation BAFA

• Administration et conduite politique

1. Participation à la vie démocratique de l’association
2. Finances et stratégie économique de l’association
3. Comptabilité et suivi financier
4. Lien entre les différents échelons du MRJC et les bénévoles locaux
5. Participation au travail en interdépartemental avec le MRJC 35

• Participation à la valorisation et représentation

1. Gestion de la communication (réseaux sociaux, presse, médias, newsletter…)
2. Demandes de subventions
3. Représentation partenariale dans divers réseaux (jeunesse, agricole, citoyens, Église) et à différents échelons (communes, communauté de commune, départemental et régional)

Profil recherché

• Qualité en animation et/ou ayant une expérience en animation et/ou étant prêt.e à se former davantage si nécessaire.
• Capacité à travailler en équipe, à déléguer, à s’organiser, à anticiper mais également à prioriser.
• Faciliter à entretenir des contacts par téléphone et par mail.
• Capacité à travailler en autonomie, avec des jeunes et des bénévoles (13-30 ans)
• Être en accord avec le projet du mouvement.
• Avoir connaissance des problématiques du milieu rural, du monde associatif ou avoir la volonté de les développer.
• Compétences en informatique de base (Word, Excel, Publisher, canva et google drive).
• Avoir une connaissance des mouvements d’action catholique ou d’éducation populaire et/ou être prêt.e à les découvrir.
• Avoir une connaissance des territoires ciblés ou/et être prêt.e à les investir ou les découvrir
• Avoir une ouverture d’esprit et une aisance sur la dimension religieuse du mouvement
• Disponibilités en soirées et week-ends.
• Permis B + véhicule.

Conditions de travail

• CDI à compter du 2 septembre 2024 – 35h hebdomadaire (au choix du lundi au vendredi ou du mardi au samedi)
• Le salaire brut correspond à 1894,05 environ par mois, régit par la convention collective ECLAT + mutuelle d’entreprise.
• 6 semaines de congés payés.
• Formations internes assurées par l’association, notamment sur l’animation, en Bretagne et à Pantin (93).
• Déplacements (remboursements kilométriques à 0.40€)

Date d’embauche : 2 septembre 2024.

Contact

Adressez votre CV et lettre de motivation à cotesdarmor@mrjc.org.

Pour plus d’informations vous pouvez contacter le MRJC 22 au 06 98 80 32 56.

Date limite de candidature le 30 juin 2024, pour entretien début juillet.

La paroisse de Broons recherche un(e) assistant(e) paroissial(e) pour :

Assurer le secrétariat de la paroisse.

Coordonner les activités de la paroisse en lien avec l’assistante paroissiale de Caulnes, les prêtres, les bénévoles des conseils pastoraux et économique :

• Gérer les différents agendas et plannings.
• Faire circuler les informations entre les différents services et bénévoles, gérer les boites mails.
• Participer à l’équipe bulletin et mettre en page le bulletin paroissial.
• Gérer les actes de catholicité.
• Faire le suivi des demandes de sacrements.
• Communiquer les informations aux médias (journaux, site messe info).
• Concevoir et préparer les tirages des différents supports…
• Faire le suivi des règlements des offrandes de sacrements (baptême, mariage, funérailles).
• Aider à l’organisation des événements paroissiaux….
• Gestion du stock des fournitures…

Talents et compétences

• Sens de l’Église et de sa vocation missionnaire
• Savoir travailler en équipe et appliquer la réglementation
• Qualités relationnelles et d’écoute, discrétion
• Qualités d’animation / délégation
• Bonne organisation
• Qualité rédactionnelle
• Initiative, créativité
• Autonomie dans la gestion du temps et des priorités
• Maîtrise experte des outils de bureautique et de communication (Office 365)

Condition

• Rémunération selon grille indiciaire de l’accord d’entreprise.
• Emploi en CDI à temps partiel (17.5 h/semaine)

Employeur : Paroisse de Broons
Niveau d’étude requis : Niveau Bac/ Bac +2
Expérience professionnelle :
2- 5 ans dans le domaine du secrétariat et/ou l’assistanat

Avoir déjà travaillé avec des personnes bénévoles de sensibilités très différentes serait un plus.

Entrée en fonction :  Juillet 2024
Contrat et temps de travail : CDI temps partiel (17.5 h/sem)
Lieux de travail : Broons
Candidature : CV+ Lettre de motivation à adresser au
Service des ressources humaines | Mylène DUAULT- RRH, mylene.duault@diocese22.fr

Maison Diocésaine Saint-Yves
81, rue Mathurin Méheut
CS 44224
22042 SAINT BRIEUC

Responsable Gestion et Services Généraux (H/F)
CDI temps plein à pourvoir à partir de septembre 2024 à Châteauneuf-de-Galaure (26)

Le Foyer de Charité recrute un(e) Responsable Gestion et Services Généraux (H/F) dans la perspective d’un départ en retraite et dans le cadre d’une évolution de l’organisation de l’Association.

Bras droit de la Responsable du Foyer, ses missions sont les suivantes :

• Élaborer et suivre le budget, superviser la comptabilité, veiller à l’équilibre économique du Foyer et à son autonomie financière,
• Suivre des collaborateurs salariés externes et membres du foyer (congés, formation, entretien annuel) et développement des compétences,
• Accompagner les projets de modernisation des pratiques des services (site internet et actions de communication, base CRM, gestion des activités d’accueil),
• Suivre l’entretien des bâtiments, équipements et matériels dans le respect des budgets décidés et des normes de sécurité.

Votre connaissance du secteur associatif sera un atout apprécié pour engager des actions pertinentes et adhérer à notre projet d’accueil, de pastorale et de formation.

Votre rigueur et méthodologie, votre capacité à animer des équipes et communiquer auprès d’interlocuteurs variés vous permettront d’appréhender rapidement les complexités de notre environnement et d’apporter des solutions adaptées.

Merci d’envoyer votre lettre de motivation et votre CV à notre conseil : c.sommervogel@chrysalide-conseil.fr qui traitera votre candidature en toute confidentialité.

Assistant « coordination du fundraising et des collectes » (H/F)
CDD de 8 mois – Temps plein

La Conférence des évêques de France a pour mission de soutenir les évêques et les diocèses de France dans leur annonce de la foi, de favoriser la mutualisation des moyens et des échanges de bonnes pratiques et d’être le lieu de réflexion d’action collégiale sur des sujets sociétaux, sociaux, éthiques, etc. Elle a également un rôle de représentation auprès des pouvoirs publics et des médias. etc.

Au sein de la Direction des Affaires économiques, rattaché au pôle « coordination du fundraising et des collectes des diocèses » (2 personnes), vous aurez pour missions de soutenir le déploiement des projets de collectes et de participer à l’animation des réseaux des correspondants en diocèses. Ainsi, vous vous verrez confier les missions suivantes :

Soutien à l’animation des réseaux diocésains

• Assure le suivi des questions courantes des interlocuteurs des réseaux et des réponses apportées
• Rédige, met en page et diffuse la newsletter et gère l’animation du SharePoint dédié
• Rédige et la met en ligne des articles sur le site internet dédié
• Participe à la préparation et organise la logistique des rencontres du service notamment la journée « Ressources » prévue en octobre 2024
• Accompagne au changement certains diocèses pour le bon déploiement et la bonne prise en main de paniers de quête digitaux
• Anime et suit certains groupes de travail

Soutien au déploiement et suivi de campagnes de collectes

• En lien avec le responsable du service, participe à la réalisation d’un appel d’offre pour la campagne « denier mutualisé »
• Assure le suivi de la campagne « legs », dans un contexte de changement d’outils. Adapte et personnalise les supports de campagne aux diocèses
• En lien avec la Dir Com et l’agence de communication partenaire, accompagne la création des outils nécessaires aux campagnes de don
• Assure un suivi et réalise un reporting régulier de l’activité sur plateforme de don par Internet
• Assure un suivi des reversements de certains dons sur le compte bancaire du service

Préparation de reportings et de bilans des projets

• Suivi et consolidation des données « ressources » des diocèses

Profil recherché

• Diplômé(e) d’un master de management et administration des entreprises ou d’une « business school », vous justifiez d’une première expérience dans le marketing, la communication de collecte de fonds idéalement dans le milieu associatif. Vous vous intéressez aux enjeux et défis de l’Eglise catholique en France aujourd’hui et souhaitez prendre part à un projet « missionnaire ».
• Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et votre aisance rédactionnelle. Organisé(e), rigoureux(se), créatif(ve) et capable d’adaptation, vous maîtrisez les techniques de gestion de projet. La maîtrise d’InDesign et SharePoint est un plus.

CDD à temps plein à pourvoir mi-avril pour 8 mois (remplacement). Poste situé à PARIS 7ème. NR7.
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à rh-recrutement@cef.fr en précisant la référence : Ass_CoordFundraising

Descriptif :

La mission de l’aumônier catholique consiste au sein d’une équipe constituée d’un aumônier à mi-temps, d’un prêtre modérateur et de bénévoles :

• A être présent auprès des malades et des familles qui le désirent, et à les accompagner : visite fraternelle, accompagnement spirituel (question du sens, accompagnement en fin de vie, etc.), accompagnement religieux (prière, partage, préparation aux sacrements)
• Veiller au recrutement, au discernement et à la formation de bénévoles de l’aumônerie.
• A accompagner et animer l’équipe de bénévoles dans leur mission.
• A travailler en collaboration avec les soignants pour la prise en charge des personnes : en lien avec les services de direction et d’administration, en lien avec le service d’animation, au sein des équipes dans les services de soins,
• A travailler en collaboration avec la paroisse

Compétences :

• Expérience humaine et ecclésiale
• Expérience auprès des personnes vulnérables
• Sens de l’écoute, du respect, de la confidentialité, de l’engagement,
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie, esprit d’initiative, sens de l’organisation
• Compétences administratives : utilisation d’Excel, Word, Internet

Poste à pourvoir au 1er juin 2024 :

• A mi-temps
• L’employeur est le Centre Hospitalier de Lannion

Formations :

• Formation offerte à Angers pour tous les aumôniers d’hôpitaux.
• Formation continue : diverses formations proposées par le diocèse ou par le Centre Hospitalier
• Formations diocésaines, rencontres régulières avec les autres aumôniers.

Contact : Abbé Guy Marzin – DEPS (Délégué Episcopal à la Pastorale de la Santé) – marzinguy2@gmail.com – 06 23 18 22 34