L’Église catholique en Côtes-d’Armor, à travers l’association diocésaine de Saint-Brieuc accompagne la gestion de 48 paroisses, 74 prêtres en activité, 40 diacres et 80 salariés et collabore avec des milliers de bénévoles. Notre association diocésaine est une communauté vivante et engagée, ancrée dans les réalités locales. Pour être toujours plus au service de ces communautés le service de l’économat diocésain recherche un/une comptable.

Vos missions :

Tenue de la comptabilité :

• – Enregistrer des factures et assurer leur règlement selon la méthode comptable dite de l’engagement
• – Assurer le rapprochement bancaire et le lettrage des comptes de tiers
• – Gérer les encaissements

Relation avec les paroisses :

• – Répondre aux questions des paroisses
• – Gérer les comptes-courants avec les paroisses
• – Participer aux réunions de travail avec les paroisses

Gestion du Denier de l’Église :

• – Gérer les chèques, les prélèvements automatiques, les virements et dons en ligne
• – Assurer la relation avec le prestataire informatique du logiciel de gestion du denier
• – Contribuer à la mise à jour des données donateurs dans le logiciel de gestion du denier

Profil recherché :

• – Première expérience en comptabilité requise
• – Maîtrise des normes comptables et des logiciels de comptabilité.
• – Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse.
• – Excellentes compétences relationnelles et de communication.
• – Connaissance du fonctionnement des associations (un plus).
• – Maitrise de l’outil informatique

Conditions :

• – Emploi en CDI à 28 heures par semaine
• – Rémunération selon qualification et expérience

Service concerné : Économat diocésain

Niveau d’étude : Niveau Bac +2

Expérience professionnelle : 2- 5 ans

Entrée en fonction : Dès que possible

Contrat et temps de travail : CDI temps partiel 28 heures/semaine

Lieu de travail : Maison Diocésaine Saint-Yves, 81 rue Mathurin Méheut, 22000 Saint-Briec

Candidature : CV+ Lettre de motivation à adresser au Service des ressources humaines / Mylène DUAULT- RRH, mylene.duault@diocese22.fr / Maison Diocésaine St Yves, 81 rue Mathurin Méheut, CS 44224, 22042 SAINT BRIEUC cedex2

Le Village Saint-Joseph de Plounévez-Quintin recherche un couple référent pour accueillir, accompagner et aider des personnes fragilisées à se relever. Chaque foyer est sous la responsabilité d’une famille dont le projet repose sur trois piliers : la vie fraternelle, la vie spirituelle et le travail.  Le Village de Plounévez-Quintin regroupe deux foyers sur deux sites, permettant de développer une collaboration et une entraide entre les deux couples responsables.

• – Pour plus d’informations :  villagesaintjoseph.org/plounevez-quintin
• – Contact : Nicolas Le Boulc’h, président de l’Association, nicolas.leboulch@villagesaintjoseph.org

Le service de la Pastorale des jeunes du diocèse de Saint-Brieuc recherche un(e) responsable diocésain(e) pour :

Veiller et porter, en équipe diocésaine, la mission d’Évangélisation des jeunes en définissant quelques priorités pastorales

• Constituer et coordonner une petite équipe diocésaine de Pastorale des jeunes en collaboration plus directe avec le prêtre accompagnateur
• Définir les axes essentiels de l’évangélisation des jeunes en tenant compte des attentes du public concerné et des orientations diocésaines.
• Animer une équipe diocésaine
• Constituer une équipe diocésaine avec les coordinateurs de zone et les services diocésains concourant à la Pastorale des Jeunes
• Développer des propositions spirituelles pour les acteurs de la Pastorale des jeunes

Conduire et mettre en œuvre les propositions diocésaines et locales de la Pastorale des jeunes

• Assurer l’organisation d’événements proposés par la Pastorale des jeunes (pèlerinages, journées diocésaines…)
• Soutenir et encourager les initiatives locales
• Travailler en collaboration avec les divers acteurs de la Pastorale des jeunes ou autres (Service de catéchèse et du catéchuménat, service des vocations, D.D.E.C, Aumônerie de l’Enseignement Public, Mouvements, Service des pèlerinages…). Une collaboration plus étroite existe avec le Service des Vocations.
• Développer la communication des événements de la Pastorale des jeunes sur divers supports.

Veiller à l’accompagnement et à la formation des personnes qui œuvrent à l’évangélisation des jeunes dans le diocèse

• Accompagner les salariés et les bénévoles, aider à relire les missions confiées, aider en cas de difficultés.
• Veiller à la formation des accompagnateurs.
• Rencontrer fréquemment les acteurs au niveau local.

Participer à diverses instances pastorales diocésaines, régionales et nationales

• Participer aux rencontres annuelles des responsables de services diocésains
• Collaborer avec les pastorales des jeunes de la province de Rennes
• Participer aux rencontres du Service National de l’Évangélisation des Jeunes et pour les Vocations (S.N.E.J.V.) et en promouvoir les ressources

Profil recherché :

Cette mission nécessite certaines compétences, telles que :

• Justifier d’une expérience en Église.
• Animer, coordonner et dynamiser un service diocésain
• Identifier et analyser son environnement pastoral
• Travailler en équipe.
• Travailler avec des adolescents, des jeunes et des adultes
• Connaissance de la gestion des accueils collectifs de mineurs.
• Concevoir, organiser, accompagner la mise en œuvre de projets.
• Communiquer, en interne et en externe.
• Maîtriser l’outil informatique et les divers outils de communication.

Formations requises :

• BAFA BAFD
• Expérience professionnelle dans l’animation
• Formation spirituelle, théologique ou biblique

Niveau d’étude : Niveau Bac+2 au moins
Expérience professionnelle : 2-5 ans
Entrée en fonction : 1er septembre 2024
Contrat et temps de travail : CDI temps plein (1600h annualisées)
Salaire : selon grille conventionnelle
Lieu de travail : Maison Saint-Yves, 81 rue Mathurin Méheut, 22000 Saint-Brieuc
Candidature : CV + lettre de motivation à adresser au Service des ressources humaines
Mylène DUAULT- RRH – mylene.duault@diocese22.fr – Maison Diocésaine St Yves, 81, rue Mathurin Méheut , CS 44224, 22042 SAINT BRIEUC cedex 2

Aumônier (H/F) à l’EHPAD des Filles du Saint Esprit – Association Jeanne Guernion (Saint-Brieuc)

Descriptif :

La mission de l’aumônier catholique consiste au sein d’une équipe constituée d’un aumônier à mi-temps, d’un prêtre modérateur et de bénévoles :

• A être présent auprès des malades et des familles qui le désirent, et à les accompagner : visite fraternelle, accompagnement spirituel (question du sens, accompagnement en fin de vie, etc.), accompagnement religieux (prière, partage, préparation aux sacrements)
• Veiller au recrutement, au discernement et à la formation de bénévoles de l’aumônerie.
• A accompagner et animer l’équipe de bénévoles dans leur mission.
• A travailler en collaboration avec les soignants pour la prise en charge des personnes : en lien avec les services de direction et d’administration, en lien avec le service d’animation, au sein des équipes dans les services de soins,
• A travailler en collaboration avec la paroisse

Compétences :

• Expérience humaine et ecclésiale
• Expérience auprès des personnes vulnérables
• Sens de l’écoute, du respect, de la confidentialité, de l’engagement,
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie, esprit d’initiative, sens de l’organisation
• Compétences administratives : utilisation d’Excel, Word, Internet

Poste à pourvoir au 1^er avril 2025 :

• A quart-temps (Un autre quart temps sera disponible à proximité)
• L’employeur est l’Association Jeanne Guernion

Formations :

• Formation offerte à Angers pour tous les aumôniers d’hôpitaux.
• Formation continue : diverses formations proposées par le diocèse ou par le Centre Hospitalier
• Formations diocésaines, rencontres régulières avec les autres aumôniers.

Contact : François-Xavier Chassin-du-Guerny – rdah@diocese22.fr – 07 56 17 29 31

Aumônier (H/F) au Centre Hospitalier du Penthièvre & du Poudouvre (Quintin)

Descriptif :

La mission de l’aumônier catholique consiste au sein d’une équipe constituée d’un aumônier à mi-temps, d’un prêtre modérateur et de bénévoles :

• A être présent auprès des malades et des familles qui le désirent, et à les accompagner : visite fraternelle, accompagnement spirituel (question du sens, accompagnement en fin de vie, etc.), accompagnement religieux (prière, partage, préparation aux sacrements)
• Veiller au recrutement, au discernement et à la formation de bénévoles de l’aumônerie.
• A accompagner et animer l’équipe de bénévoles dans leur mission.
• A travailler en collaboration avec les soignants pour la prise en charge des personnes : en lien avec les services de direction et d’administration, en lien avec le service d’animation, au sein des équipes dans les services de soins,
• A travailler en collaboration avec la paroisse

Compétences :

• Expérience humaine et ecclésiale
• Expérience auprès des personnes vulnérables
• Sens de l’écoute, du respect, de la confidentialité, de l’engagement,
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie, esprit d’initiative, sens de l’organisation
• Compétences administratives : utilisation d’Excel, Word, Internet

Poste à pourvoir au 1^er avril 2025 :

• A mi-temps
• L’employeur est le Centre Hospitalier du Penthièvre & du Poudouvre

Formations :

• Formation offerte à Angers pour tous les aumôniers d’hôpitaux.
• Formation continue : diverses formations proposées par le diocèse ou par le Centre Hospitalier
• Formations diocésaines, rencontres régulières avec les autres aumôniers.

Contact : François-Xavier Chassin-du-Guerny – rdah@diocese22.fr – 07 56 17 29 31

Aumônier (H/F) à l’Hôpital Privé des Côtes d’Armor (Plérin)

Descriptif :

La mission de l’aumônier catholique consiste au sein d’une équipe constituée d’un aumônier à mi-temps, d’un prêtre modérateur et de bénévoles :

• A être présent auprès des malades et des familles qui le désirent, et à les accompagner : visite fraternelle, accompagnement spirituel (question du sens, accompagnement en fin de vie, etc.), accompagnement religieux (prière, partage, préparation aux sacrements)
• Veiller au recrutement, au discernement et à la formation de bénévoles de l’aumônerie.
• A accompagner et animer l’équipe de bénévoles dans leur mission.
• A travailler en collaboration avec les soignants pour la prise en charge des personnes : en lien avec les services de direction et d’administration, en lien avec le service d’animation, au sein des équipes dans les services de soins,
• A travailler en collaboration avec la paroisse

Compétences :

• Expérience humaine et ecclésiale
• Expérience auprès des personnes vulnérables
• Sens de l’écoute, du respect, de la confidentialité, de l’engagement,
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie, esprit d’initiative, sens de l’organisation
• Compétences administratives : utilisation d’Excel, Word, Internet

Poste à pourvoir immédiatement :

• A quart-temps
• L’employeur est l’Hôpital Privé des Côtes d’Armor

Formations :

• Formation offerte à Angers pour tous les aumôniers d’hôpitaux.
• Formation continue : diverses formations proposées par le diocèse ou par le Centre Hospitalier
• Formations diocésaines, rencontres régulières avec les autres aumôniers.

Contact : François-Xavier Chassin-du-Guerny – rdah@diocese22.fr – 07 56 17 29 31

Descriptif :

La mission de l’aumônier catholique consiste au sein d’une équipe constituée d’un aumônier à mi-temps, d’un prêtre modérateur et de bénévoles :

• A être présent auprès des malades et des familles qui le désirent, et à les accompagner : visite fraternelle, accompagnement spirituel (question du sens, accompagnement en fin de vie, etc.), accompagnement religieux (prière, partage, préparation aux sacrements)
• Veiller au recrutement, au discernement et à la formation de bénévoles de l’aumônerie.
• A accompagner et animer l’équipe de bénévoles dans leur mission.
• A travailler en collaboration avec les soignants pour la prise en charge des personnes : en lien avec les services de direction et d’administration, en lien avec le service d’animation, au sein des équipes dans les services de soins,
• A travailler en collaboration avec la paroisse

Compétences :

• Expérience humaine et ecclésiale
• Expérience auprès des personnes vulnérables
• Sens de l’écoute, du respect, de la confidentialité, de l’engagement,
• Capacité à travailler en équipe
• Autonomie, esprit d’initiative, sens de l’organisation
• Compétences administratives : utilisation d’Excel, Word, Internet

Poste à pourvoir au 1er juin 2024 :

• A mi-temps
• L’employeur est le Centre Hospitalier de Lannion

Formations :

• Formation offerte à Angers pour tous les aumôniers d’hôpitaux.
• Formation continue : diverses formations proposées par le diocèse ou par le Centre Hospitalier
• Formations diocésaines, rencontres régulières avec les autres aumôniers.

Contact : Abbé Guy Marzin – DEPS (Délégué Episcopal à la Pastorale de la Santé) – marzinguy2@gmail.com – 06 23 18 22 34

La paroisse Notre-Dame de la Mer recherche un Coordinateur(trice) de la Catéchèse.

En Collaboration avec le Curé, vous accompagnez la paroisse dans l’élaboration, la mise en œuvre et la relecture de son projet catéchétique. Vous formez et accompagnez les acteurs de la catéchèse de l’enfance et veillez à l’organisation matérielle du projet catéchétique et au management qu’il nécessite.

Capacités à (aptitudes) :

• Créer du lien, créer un climat positif et dynamique …
• Organiser des temps forts
• Animer des réunions de catéchistes et de parents
• Travailler en équipe.
• Fixer des objectifs
• Discerner des enjeux pastoraux en lien avec le curé et l’EAP et discerner les avancées positives.

Qualités requises :

• Disposition à l’écoute
• Dynamisme
• Discrétion
• Bonne connaissance de l’Église
• Expérience catéchétique exigée

Formation : Une formation pastorale continue est proposée en lien avec le Service diocésain de Formation et le service diocésain de la Catéchèse.

Statut de Laïc en Mission Ecclésiale

Niveau II de la grille de classification de l’accord collectif diocésain.

Temps partiel annualisé.

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’envoyer votre candidature à l’attention du Père Roland LE GAL : paroisse.nddelamer@diocese22.fr

La paroisse Notre-Dame de la Baie recherche un Coordinateur(trice) de la Catéchèse.

En Collaboration avec le Curé, vous accompagnez la paroisse dans l’élaboration, la mise en œuvre et la relecture de son projet catéchétique. Vous formez et accompagnez les acteurs de la catéchèse de l’enfance et veillez à l’organisation matérielle du projet catéchétique et au management qu’il nécessite.

Capacités à (aptitudes) :

• Créer du lien, créer un climat positif et dynamique …
• Organiser des temps forts
• Animer des réunions de catéchistes et de parents
• Travailler en équipe.
• Fixer des objectifs
• Discerner des enjeux pastoraux en lien avec le curé et l’EAP et discerner les avancées positives.

Qualités requises :

• Disposition à l’écoute
• Dynamisme
• Discrétion
• Bonne connaissance de l’Église
• Expérience catéchétique exigée

Formation : Une formation pastorale continue est proposée en lien avec le Service diocésain de Formation et le service diocésain de la Catéchèse.

Statut de Laïc en Mission Ecclésiale

Niveau II de la grille de classification de l’accord collectif diocésain.

Temps partiel annualisé.

Poste à pourvoir dès que possible.

Merci d’envoyer votre candidature à l’attention du Père Pierre BEDFERT : paroisse.nddelabaie@diocese22.fr