Offres d’emploi

La Congrégation de l’Immaculée Conception recrute un Responsable administratif et financier
(H/F) en CDI à Saint-Méen-le-Grand (35).

La vocation des Sœurs de l’Immaculée est une « Vocation toute de Charité ». Trois axes les font vivre et les dynamisent : Faire œuvre d’éducation, travailler avec d’autres, porter le souci des faibles et des démunis.
La Congrégation regroupe 228 sœurs réparties dans 34 communautés. La Congrégation de l’Immaculée Conception recherche un Responsable administratif et financier (création de poste) pour renforcer les équipes des services généraux.

Placé sous l’autorité de la Supérieure Générale en son Conseil, sous la responsabilité de l’Économe Générale et en lien avec la Secrétaire Générale, vous assurez les missions suivantes avec votre équipe composée de salariés et de sœurs :
• Assurer la gestion financière de la Congrégation : trésorerie, placements, emprunts, relations avec les banques, gestion des dons…
• Assurer la gestion immobilière du patrimoine de la Congrégation : gestion des baux, ventes immobilières, relations avec les notaires, gestion des assurances, supervision des travaux et de la maintenance des sites…
• Superviser la comptabilité et la gestion de la Congrégation : comptabilité, consolidation et clôture des comptes, bilan, budget prévisionnel, processus budgétaire, tableaux de bord de gestion, relations avec l’Expert-Comptable, soutien technique des communautés en France et en Afrique…
• Superviser les dossiers administratifs de la Congrégation : protection sociale des soeurs, mutuelle, dossiers CAVIMAC et EMI, déclarations fiscales, veille juridique, archivage…
• Superviser l’intendance de la Congrégation : gestion des achats et des contrats, gestion du parc automobile, suivi matériel des déménagements de communautés…
• Piloter le secrétariat du Conseil Général, la communication interne et externe de la Congrégation, l’administration liée à la présence en Afrique…
• Superviser la gestion des ressources humaines des salariés et des prestataires de la Congrégation : recrutement, suivi administratif, plannings et congés, formation, évaluation et paie…

Doté d’une formation solide (Bac+4/5), vous disposez de compétences financières, immobilières et juridiques avérées. Vos qualités relationnelles, votre professionnalisme et votre sens du service vous permettront de répondre efficacement aux différentes missions.
Opérationnel, polyvalent et rigoureux, vous savez rendre compte et être force de proposition.
Partageant les valeurs chrétiennes, vous êtes en capacité d’adapter votre posture professionnelle à la culture et au mode de fonctionnement spécifique d’une Congrégation Religieuse.

Des déplacements en Afrique sont à prévoir (entre 2 et 3 semaines par an).

Postulez > ici < en indiquant la référence CIC 11.

> Offre d’emploi <

Avec le curé responsable de la zone et le prêtre accompagnateur de la pastorale des jeunes, vous coordonnerez les propositions faites aux jeunes de la zone selon les orientations de la Pastorale des jeunes du diocèse de St-Brieuc et Tréguier.

Vous veillerez à l’accompagnement et à la formation des accompagnateurs de la pastorale des jeunes sur la zone de Dinan.

Vous soutiendrez les acteurs paroissiaux qui œuvrent à l’évangélisation des jeunes dans les paroisses de la zone (curés, équipes d’animation paroissiale, équipe des curés de la zone).

Vous mettrez en œuvre les propositions du service diocésain de la pastorale des jeunes et susciterez des propositions sur la zone.

Qualités et compétences requises

  • Savoir travailler en équipe
  • Savoir travailler avec des adolescents
  • Concevoir, organiser, accompagner la mise en œuvre de projets
  • Manager une équipe de collaborateurs
  • Rendre compte et déléguer
  • Maîtriser l’outil informatique et les divers outils de communication
  • Justifier d’une expérience en Église
  • Sens de l’Église – Sens du discernement, bienveillance, optimisme, vie de Foi
  • Être animé par le désir d’annoncer l’Évangile aux jeunes
  • Sens de l’organisation – Dynamisme – Anticipation – Persévérance
  • Discrétion, respect de la confidentialité
  • Bonne communication orale et écrite
  • Sens de l’observation, de l’écoute active, du contact et du dialogue
  • Adaptabilité aux réalités sociologiques
  • Disponibilité et flexibilité

Statut

Niveau II de la grille de classification de l’accord collectif diocésain.

Coefficient 160 indice 9.83 : 786 euros brut pour un mi-temps

Postuler

Merci d’envoyer votre candidature au père Guillaume de Montgolfier, 16 rue de l’engoulevent, 22100 Dinan

 (lettre de motivation et CV)

Poste à pourvoir dès que possible

> Offre d’emploi <

Le service des aumôneries catholiques des hôpitaux et cliniques recherche une personne disponible pour un poste d’aumônier, 9h/semaine, pour l’hôpital privé des Côtes d’Armor à Plerin. Ce poste est à pourvoir à partir de septembre-octobre 2018.

Compétences & qualités requises : expériences humaines auprès des personnes fragiles, ancrage ecclésial, sens de l’écoute et de la confidentialité, capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation, compétences administratives (utilisation de Word, Excel, Internet),

Accompagnement et formations assurés.

Les candidatures sont à envoyer à la responsable diocésaine des aumôneries d’hôpitaux :

Gratiane Louvet, RDAH, rdah@diocese22.fr, 06 43 03 31 55

> Offre d’emploi <

Informations

Travailler pour l’Église,
oui c'est possible !